Informatii Utile
» 28 August 2018
Rata şomajului (...)

» 01 January 2017
Informare si consiliere (...)

» 01 January 2017
Medierea muncii (...)

» 01 January 2016
Sanctiuni pentru agenti economici (...)

<< inapoi       inainte >>

SUBVENTIONAREA LOCURILOR DE MUNCA

Angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani,  someri intretinatori unici ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata  sau tineri NEET (tanar cu varsta cuprinsa intre 16-24 de ani care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala ) primesc timp de 12 luni o suma in cuantum de 2250 de lei avand obligatia de a mentine raporturile de munca timp de 18 luni. De aceleasi facilitati, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati,si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

Angajatorii care incadreaza in munca persoane care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea unei pensii anticipate partiale, sau a unei pensii pentru limita de varsta, in cazul in care nu indeplinesc conditiile de a solicita pensie anticipata partială beneficiaza  lunar pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma de 900 de lei.

Pentru fiecare absolvent al unei institutii de invatamant incadrat in munca, pe durata nedeterminata, angajatorul primeste  lunar, timp de 12 luni, o suma in cuantum de 2250 de lei.  Pentru fiecare absolvent din randul persoanelor cu handicap se acorda aceiasi suma in valoare de 2250 de lei, dar pe o perioada de 18 luni.

Angajatorii care incadreaza absolventi sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii contractului.

Angajatorii care incadreaza in munca persoane care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru acordarea unei pensii anticipate partiale, sau a unei pensii pentru limita de varsta, in cazul in care nu indeplinesc conditiile de a solicita pensie anticipata partiala beneficiaza lunar pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma de 900 de lei.

Angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, denumiti angajatori de insertie, beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de patru  ori valoarea indicatorului social de referinta,in vigoare la data incadrarii in munca, pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.

1 2 3 4 5
Noutati
» 16 October 2018
Concurs pentru ocuparea a 37 posturi de asistent social (...)

» 11 May 2018
Drepturile absolvenţilor privind indemnizaţia de şomaj (...)

» 01 January 2018
Salariul de baza minim brut pe tara garantat (...)
Evenimente
» 21 November 2018
In data de 03.12.2018 se organizeaza BURSA LOCURILOR DE MUNCA pentru persoane cu dizabilitati (...)

» 10 October 2018
In data de 19.10.2018 se organizeaza BURSA LOCURILOR DE MUNCA pentru absolventi (...)

» 09 December 2016
Ziua portilor deschise (...)